南京新九州首屆特訓營戶外拓展活動

來源: | 作者:pmo962475 | 發(fā)布時間: 2017-11-06 | 1907 次瀏覽 | 分享到:

2017年10月30日，公司組織的首屆特訓營已經(jīng)開展到第四個月了，前面幾個月我們都聆聽了公司老員工的人生及工作經(jīng)歷，深感現(xiàn)在優(yōu)越的工作環(huán)境是多么的不易。本月公司組織特訓營的18位學員參加了人眾人開辦的戶外拓展團隊訓練。一早八點，同事們就早早的來到了位于南山湖度假村內(nèi)的訓練場地，迫不及待地準備投入一天的訓練。

一開始，我們先在室內(nèi)進行了分組，兩個隊進行了團隊隊名、隊徽、口號的展示士氣和氛圍得到了很大的提升。然后又做了兩個熱身小游戲，左右手的游戲告訴我們做事要一心一意，專注于一件事就一定能成功。頂竹竿的游戲中，我感覺理論往往跟實際還是有很大的差別，要想成功還是需要多練習，探尋最好的方案。緊接著，我們來到了戶外場地，進行本次培訓中難度最高的一項，需要爬上一個八米高的平臺，在一塊跳板上跨越長達一米五左右的斷橋。這項活動完全是個人心理素質(zhì)和身體素質(zhì)的展現(xiàn)。有些同事輕輕松松上桿跨越，還面帶微笑；有些同事雖然表情凝重，動作僵硬，在跳板上徘徊許久，但最終還是戰(zhàn)勝了自己，勇敢跨越。其實，每個人的身體素質(zhì)以及心理底線是不一樣的，只要愿意嘗試，不管快慢和成敗，都從這項活動中獲得了滿滿的收獲。

下午，我們進行的第二個環(huán)節(jié)速度與激情，回頭想想這個游戲很有趣。要想加快這項游戲速度的關(guān)鍵，一是在前期要找到最佳的方法，多加訓練。另一個關(guān)鍵是在于人員的配置上，在實踐中我們兩組隊員都沒有想到五個游戲是可以調(diào)整順序的，這樣人員的配置可以進行優(yōu)化，縮短游戲間的準備時間。游戲中大部分人都是執(zhí)行者的層面，少部分人跳出來提出想法決定方案，但是卻沒有人能真正靜下來縱觀整個局面以及觀察對手的方案。就像在后面七巧板的游戲中，如果二連在整個游戲過程中像一連一樣每個小組獨立作戰(zhàn)，而第七組只是充當協(xié)調(diào)員的作用，那比分上可能就要完敗了。七巧板游戲在進行到一半的時候，協(xié)調(diào)員發(fā)現(xiàn)了計分板上分數(shù)的差異，并且在吵雜的環(huán)境下仔細閱讀了協(xié)調(diào)組的任務(wù)書，就這樣發(fā)現(xiàn)了各項任務(wù)所占的比重是不一樣的。后面又有隊員發(fā)現(xiàn)了相隔組任務(wù)的重疊，才能在游戲后期快速的提分。所以回頭想想這兩個游戲還是很有意思的，工作中我們也要弄清每項工作的輕重緩急，有的工作可能花費同樣的精力人力卻能獲得更大的成果。對于一個團隊來說，團隊合作非常重要，并且團隊中每個人的特長是不一樣的，要學會合理分配利用，才能利益最大化。

最后一個鼓動人心的游戲，完全是團隊配合協(xié)作力的表現(xiàn)，二連當時每個組員的想法都很多，嘗試了很多方法，每個方法練習的都不是很順利。當時看到一連訓練穩(wěn)步提升，也有些沮喪著急。所以，團隊作業(yè)還是需要長時間的磨合，找到最佳的提高點。同時，團隊的氛圍也很重要，每個團隊一定要有一個主心骨，關(guān)鍵時候要有一個人拿主意，得到大家的信服，還要時刻保持團隊的積極性。

很感謝公司花費這一天的時間和財力來開展這項拓展活動，這一天每個人都付出了辛勤的勞動，同時也是收獲滿滿。

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