2020年度新員工團(tuán)建拓展活動分享

來源: | 作者:寶輝生物 | 發(fā)布時間: 2020-10-23 | 2430 次瀏覽 | 分享到:

2020年度新員工團(tuán)建拓展活動分享

在這秋高氣爽的時節(jié)，為了緩解員工的工作壓力，培養(yǎng)大家的團(tuán)隊凝聚力，公司為近兩年來入職的新員工組織了一次別開生面的團(tuán)建活動。讓大家在工作之余，到戶外參與了有趣的拓展訓(xùn)練，加深了新員工之前彼此的了解和信任。

此次團(tuán)建活動地點選擇在南京與句容交接的馬場山風(fēng)景區(qū)，正值格?；ㄊ㈤_的季節(jié)，此花寓意著美好與幸福，也希望在南京寶輝大家庭的每一位員工都能收獲美好與幸福。參加此次團(tuán)建的新員工早早的趕到了活動場地，首先通過一些團(tuán)隊組建的熱身活動，迅速打破了新員工間的隔閡，建立了三個小分隊。

第二個項目蛟龍出海，全隊的伙伴用綁腿繩將腳連在一塊，橫向一排。通過側(cè)行和前行規(guī)定的路線，在盡量少的時間內(nèi)從起點到達(dá)重點。在這個項目中，團(tuán)隊配合是至關(guān)重要的，如何調(diào)整自己與團(tuán)隊的步伐，如何服從集體的節(jié)奏才是成功的關(guān)鍵。良好的溝通、信息的有效傳遞在這個項目中也至關(guān)重要。如果大家的想法不一致，只知道按自己的想法行進(jìn)，全然不管周圍人的步調(diào)，定會造成腳步雜亂，甚至局面失控的情況。

第三個項目漢諾塔應(yīng)該是此次團(tuán)建活動中最考驗?zāi)X力的一個項目。雖然三個隊在前期的演練環(huán)節(jié)中很井然有序，但是在多次的比拼中都出現(xiàn)了個人的失誤，而且都因為這一次的失誤導(dǎo)致后面局勢的扭轉(zhuǎn)。其實最后教練在解析這個項目的時候還是很簡單的，主要我們要領(lǐng)清這個游戲的目標(biāo)和總的一個規(guī)律。第四個項目驛站傳書，三個小隊在游戲條件越來越苛刻的情況下，卻能不斷的提高成績，充分驗證了在任何情況下方法總比困難多，跳出固有的思維和限制，一定能找到更合適的解決方案。第四個項目挑戰(zhàn)NO.1是通過四個小的環(huán)節(jié)組成，讓員工們了解了在一場比拼中零失誤率的重要性，三個團(tuán)隊中一個團(tuán)隊是早早練完在一旁休息，另一個是集中時間訓(xùn)練最難的那個項目，只有在前期認(rèn)真訓(xùn)練每個環(huán)節(jié)的黃隊取得了勝利。

最后一個項目畢業(yè)墻，全員32人要徒手不接外力的情況下翻越4.2米的高墻，教練在介紹項目的時候提到之前西點軍校的專業(yè)軍人30個人用了30分鐘才全員翻越，可能在這時候有三位員工心里開始有些懷疑自己打了退堂鼓。相反，大多數(shù)員工都非常的積極，有主動要求做先鋒的也有主動要求做墻墩的。開始前我們給自己團(tuán)隊指定的目標(biāo)是30分鐘完成這個項目。當(dāng)教練一聲令下的時候，參加項目的29人沒有一個人退縮，前赴后繼的用短短的六分鐘完成了整個項目，連一旁的助教也對我們團(tuán)隊贊賞有加。這里面有四十多歲年長的老同志，有身體瘦弱的女同志，也有體重近兩百斤的胖小伙，每一個完成這個項目的同事都非常的努力，沒有一個人拖后腿。整個項目中，甘當(dāng)墻墩的兩位同事始終沒有放棄，咬著牙堅持到最后一個人，當(dāng)最后教練展示了他們兩位的肩膀，都已經(jīng)被戰(zhàn)友們踩得淤青了，此時全員自覺的響起了熱烈的掌聲。其實，很多事情都需要團(tuán)隊的配合，而且總有些人比別人付出的更多，有時候我們甚至看不到他們承受的壓力和傷痛。